七月迎新，國際工程公司迎來了四位大學生入職。為了幫助新入職員工更快、更全面地了解國際工程業務，轉變角色筑牢根基，順利地開展工作，國際工程公司陸續對新員工們開展了紀檢、工會、合規法務、安全教育、外事管理、商務英語等方面的培訓。

紀檢培訓人員主要解讀了集團公司職工違紀違規處罰規定2022版，從具體的違規違紀行為表現、處罰方式等方面進一步警醒新員工要遵規守紀，扣好職業生涯的“第一粒”紐扣；業務合規培訓人員主要從合規概念到公司/國際公司的合規管理體系架構介紹、當前國際合規形勢及各業務口徑禁止性要求分析，以案例的形式告知新員工在參與境外工程建設過程中需要注意的合規要點，提醒新員工在參加工作以后要注意做好個人言行的依法合規，提高新員工的合規意識，真正做到合規做人、做事；安全教育培訓由安全知識學習和理論考試兩部分組成。安全知識學習部分圍繞安全生產法律法規、安全文化、權利與義務、安全須知、突發應對以及典型隱患及案例分析等方面內容，結合實際案例進行講解和分析，形象地展示了生產過程中存在的安全風險和隱患，以及如何提高意識避免安全生產事故的發生。為進一步鞏固所學安全知識，還對新員工進行了理論考試；外事管理培訓人員主要針對初次出國（境）人員或赴敏感國家人員、執行重要、敏感任務的人員或者十人以上執行非經營性任務的團組人員，內容包括外事政策和外事紀律、出國（境）旅行知識、境外安全以及出訪國家概況及風俗習慣等，通過行前談話、簽訂安全防范承諾書等方式，提醒因公出國（境）人員在外執行公務時嚴守外事紀律，增強安全和風險防范意識。商務英語培訓內容涵蓋了英語應用文寫作、海外生存口語、工程類基礎詞匯三方面。

通過此次培訓學習，希望新員工能夠盡快融入工作，在工作崗位上規范自身言行，貫徹落實公司安全文化理念，嚴格執行外事紀律，積極提升專業水平和語言能力，跟隨公司發展的步伐，在實現自身價值的同時，為公司高質量發展貢獻力量。

【責任編輯：王伊敏】