7月26日，公司黨史學習教育領導干部讀書班在杭州總部開班，公司黨委書記、董事長劉光華以“感悟百年黨史，汲取奮進力量，譜寫公司高質量發展新篇章”為題，為公司中層干部及廣大黨員講了一堂生動的黨史學習教育專題黨課，專題黨課以“主會場+視頻”的方式進行。

劉光華書記從深入領會習近平總書記“七一”重要講話精神著手，講述六個方面的內容，即：“七一”重要講話總攬全局、洞觀歷史、意義重大；全面建成小康社會是黨帶領人民創造的人間奇跡；實現中華民族偉大復興是黨的百年奮斗主題；偉大建黨精神是中國共產黨的精神之源；“九個必須”是黨百年歷程的深刻總結；人民是決定黨和國家前途命運的根本力量。

他要求，公司各級黨組織要把學習“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重，作為黨史學習教育的核心內容，組織專題學習研討，吃透精神實質，把握核心要義。要緊密聯系工作實際，著力抓好落實，引導干部群眾把學習“七一”重要講話精神的成果轉化為奮進新征程、建功新時代的實際行動，掀起學習貫徹“七一”重要講話精神的高潮。

劉光華書記深刻分析黨的特質和優勢，從“始終堅持理論強黨、始終堅持人民立場、始終堅持制度創新、始終堅持自我革命”四個方面，講述中國共產黨在百年征程中所經歷的歷次重大歷史事件，與干部黨員們分享中國共產黨為什么“能”。

他強調，辦好中國的事情，關鍵在黨。歷史和人民選擇了中國共產黨。中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運所系。

劉光華書記圍繞“十四五”時期面臨的形勢任務以及國有企業的發展目標，結合公司制定的“十四五”目標和現階段發展實際，分析了公司發展面臨的形勢和存在的不足，提出了“十四五”時期公司高質量發展的主要思路，吹響奮力推進公司高質量發展的號角。

他強調，一要堅持黨的領導、加強黨的建設，以黨建高質量推進發展高質量。要抓好黨史學習教育，切實為群眾辦實事辦好事。落實關于中央企業黨的領導融入公司治理的有關要求，持續推動黨建與生產經營深度融合。

二要堅持黨管干部、加強人才培養，以隊伍高質量推進發展高質量。深入推進學習型企業建設，不斷提升能力。探索有效的人才激勵機制，持續激發活力。加強上派下掛交流鍛煉，培養干部定力。

三要堅持戰略優先、加強工作落地，以執行高質量推進發展高質量。科學制定“十四五”規劃，強化戰略引領。深入推進國企改革三年行動，激發發展活力。抓好對標世界一流管理提升，提升管理水平。加快數字化中心建設運營，推進數字轉型。加強制度執行和決策落實，提高工作成效。

四要堅持從嚴治黨、加強追責問責，以管黨高質量推進發展高質量。要強化“四責協同”，打通堵點、斷點。要整合監督資源，形成監督整體。要強化問題整改，考核動真碰硬。要加大問責力度，做到有權必有責，失責必問責。

劉光華書記要求，公司全體干部職工一定要高度統一思想，團結一致，堅定信心謀發展。要敢想、敢干，有咬定青山不放松的韌勁；要敢闖、敢拼，有不破樓蘭終不還的拼勁；要敢攻堅、敢擔當，有踏平坎坷成大道的闖勁。公司全體黨員干部要帶頭做到知史愛黨、知史愛國，大力弘揚艱苦卓絕、堅韌不拔的奮斗精神，不斷增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，譜寫公司高質量發展新篇章，努力創造無愧于新時代的光輝業績。