10月30日，公司黨委委員、副總經(jīng)理趙云川到海外事業(yè)部宣講黨的二十屆三中全會精神。

趙云川副總經(jīng)理指出，黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期舉行的一次具有劃時代、里程碑意義的重要會議。我們要緊密結合公司面臨的新形勢新任務新要求，把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神同全面落實“雙引雙建”提升年各項要求結合起來，同公司第十次黨代會提出的“倍增計劃”結合起來，同抓好公司年度重點工作結合起來，增強學習宣貫針對性和實效性。

趙云川副總經(jīng)理聚焦國際業(yè)務改革重點，就海外事業(yè)部做好下一步工作提出五點要求，一要繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，牢固樹立海外優(yōu)先發(fā)展的信心和決心，強化政策傾斜，持續(xù)鞏固提升國際市場地位和品牌形象，全力推動公司國際業(yè)務邁向高質量發(fā)展新階段。二要不斷優(yōu)化和完善管理機制體系，各海外區(qū)域總部要勇于創(chuàng)新，積極探索高效的管理運行模式，強化區(qū)域內資源整合與統(tǒng)籌能力，扎實推進區(qū)域總部建設。同時，海外事業(yè)部要積極協(xié)助海外區(qū)域總部解決實際難題，形成上下聯(lián)動、協(xié)同發(fā)展的良好局面。三要轉變市場營銷思維，持續(xù)優(yōu)化市場布局，深入推進屬地化發(fā)展，全力搶抓高質量訂單，進一步加強與國內外優(yōu)質合作伙伴合作。四要完善風險防控體系，建立健全國際業(yè)務風險預警、評估、應對和處置機制，加強對政治、經(jīng)濟、法律等各類風險的識別和防范，確保企業(yè)穩(wěn)健運營。五要加強海外人才隊伍建設，優(yōu)化國際核心骨干人才的薪酬分配和績效考核，建立完善人才流動機制，確保海外人才隊伍的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

海外事業(yè)部/外事管理辦公室黨總支全體黨員參加會議。

【責任編輯：韓佳�！�