近日，為響應浙江省數字化改革和城市大腦建設，根據杭州市率先推行“杭云簽”平臺網簽電子勞動合同的要求，公司積極推進勞動合同電子化簽約、存量紙質合同歸檔，全力助推公司數字化轉型。

電子勞動合同是指勞動者與用人單位以數據電文為載體，并利用電子通信手段設立、變更、終止勞動權利義務關系的協議，依法成立并生效的電子勞動合同與書面勞動合同的法律效力原則上是相同的，是企業數字化轉型升級的助推器。通過公司人力資源系統近半個月的努力，現已全面完成2600余份存量合同的電子化歸檔，并從6月16日起，通過“杭云簽”平臺發起并簽訂了首份新入職員工網簽勞動合同，簽署雙方只需通過手機短信點開云平臺簽署鏈接，手指點點數分鐘便完成了入職合同的簽署，目前各單位已成功簽約10余份電子勞動合同。

通過“杭云簽”平臺，企業方、員工個人均可通過賬號查看各自權限范圍內的勞動合同信息，實現了在線簽訂、在線查詢、在線管理，有效避免了以往員工簽署或續簽紙質合同需來回郵寄等環節，節省了大量人力、物力，既助力了企業降本增效,又可以有效避免因簽訂紙質勞動合同不及時等方面引起的勞動糾紛。